Hovedforskjell - Insourcing vs Outsourcing
Hovedforskjellen mellom outsourcing og outsourcing er at outsourcing er å tildele en oppgave eller et prosjekt til en part i selskapet i stedet for å ansette et eksternt selskap, mens outsourcing er praksisen med å kontrahere en oppgave eller et prosjekt til et tredjepartsfirma. Dette er to alternativer en organisasjon kan velge mellom når den ønsker å gjennomføre et spesielt prosjekt eller regelmessig drift. Begge alternativene har sine egne fordeler og ulemper, og derfor bør bedrifter nøye evaluere begge alternativene før de tar en beslutning.
INNHOLD
1. Oversikt og
nøkkelforskjell 2. Hva er outsourcing
3. Hva er outsourcing
4. Sammenligning side om side - Insourcing vs outsourcing
5. Sammendrag
Hva er Insourcing?
Insourcing refererer til å tildele en oppgave eller et prosjekt til en part i selskapet i stedet for å ansette et eksternt selskap.
ADF Company ønsker f.eks. Å utforme et nytt system for å registrere detaljer om ansatte. ADF har en intern IT-avdeling med 15 ansatte som ADF tildeler dette nye prosjektet.
Beslutningen om en oppgave eller et prosjekt skal innkjøpes avhenger av tilgjengeligheten av passende ferdigheter i organisasjonen. I det ovennevnte eksemplet, hvis det nye systemet er veldig komplisert og ADF mener at IT-personalet ikke har de nødvendige ferdighetene for å bygge det nye systemet, vil insourcing ikke lykkes.
Fordeler med insourcing
Insourcing er ideell for selskaper som ønsker å opprettholde kontroll over oppgaven eller prosjektet. De ansatte i selskapet vil håndtere arbeidet, og det er derfor praktisk å opprettholde tilstrekkelig kontroll. I tillegg har insourcing fordelene nedenfor.
- De ansatte er kjent med hvordan virksomheten fungerer, og dermed hva som forventes avhengig av målene for virksomheten.
- Kostnadene kan være lavere siden bruken av eksisterende ressurser.
Hva er outsourcing?
Outsourcing refererer til praksisen med å kontrahere en oppgave eller et prosjekt til et tredjepartsfirma. Outsourcing kan sees på som en vanlig trend i mange bransjer. Mange selskaper outsourcer støttefunksjoner som HR, lønn og regnskap til spesialiserte selskaper. Noen ganger legger virksomheter ut virksomheten til selskaper utenfor landet; som kalles 'offshoring'.
F.eks. Bestemmer GHF Company seg å outsource sin HR-funksjon til et uavhengig HR-firma siden de mener at det kan være billigere enn å beholde en intern HR-avdeling.
Fordeler med outsourcing
Den viktigste fordelen med outsourcing er evnen til å fokusere på kjernevirksomheten i virksomheten ved å trekke ut ikke-kjernevirksomheten. Videre nytes det ofte av besparelser når outsourcet, siden outsourcing-selskapet (tredjepartsselskap) kan ha stordriftsfordeler som vil bli gitt videre til selskapet i form av kostnadsbesparelser. I tillegg til å spare på overhead- og arbeidskostnadene, inkluderer årsakene til at selskaper ansetter outsourcing forbedret effektivitet og større produktivitet.
En servicenivåavtale (SLA) inngås av selskapet med tredjeparten som oppgir arten av oppgaven eller prosjektet som kreves fullført, og forventet kvalitetsnivå og andre standarder som skal oppfylles. Selv om det er mange fordeler med outsourcing, har denne typen kontrakter risikoen der konfidensiell informasjon om selskapet kan anskaffes av tredjepartsselskapet. Videre vil det ikke være noen garanti for at forventede kvalitetsstandarder blir oppfylt, eller om outsourcingalternativet er kostnadseffektivt siden selskapet har begrenset kontroll over oppgaven eller prosjektet.
Figur 01: Outsourcing til et selskap utenfor hjemlandet er referert til som offshoring
Hva er forskjellen mellom outsourcing og outsourcing?
Diff Article Middle before Table
Insourcing vs Outsourcing |
|
| Insourcing er å tildele en oppgave eller et prosjekt til en part i selskapet i stedet for å ansette et eksternt selskap. | Outsourcing refererer til praksisen med å kontrahere en oppgave eller et prosjekt til et tredjepartsfirma. |
|
Nøkkelfordel | |
| Kontroll over prosjektet eller oppgaven kan opprettholdes av selskapet i insourcing. | Kan fokusere på kjernevirksomheten i virksomheten ved å legge ut ikke-kjerneaktivitetene. |
| konfidensialitet | |
| Med et insourcing-alternativ vil ikke sensitiv bedriftsinformasjon være i fare. | Konfidensialitet og sikkerhetsproblemer kan oppstå som et resultat av outsourcingavtaler. |
| Koste | |
| Kostnadene kan være lavere hvis eksisterende ressurser brukes. | Kostnadsbesparelser nytes ofte på grunn av stordriftsfordeler. |
Sammendrag - Insourcing vs Outsourcing
Hovedforskjellen mellom outsourcing og outsourcing avhenger av om operasjonen utføres av de ansatte i organisasjonen (outsourcing) eller av et tredjepartsfirma (outsourcing). Beslutningen om å sette inn eller outsource et prosjekt eller en oppgave avhenger av dens natur og det tiltenkte resultatet; outsourcing er en aktivitet som har fått stor popularitet den siste tiden. Videre kan det være kostnadseffektivt å outsource eller sette inn penger, og dette vil variere avhengig av situasjon.
