Forskjellen Mellom Fordommer Og Diskriminering

2024 Forfatter: Mildred Bawerman | [email protected]. Sist endret: 2023-12-16 08:41

Fordommer vs diskriminering

Fordommer og diskriminering er to forskjellige ord som er dypt forbundne med at mange tar dem som synonymer og ignorerer forskjellen mellom dem. Men i virkeligheten er de fra hverandre og har forskjellige konnotasjoner. Fordommer kan defineres som en forutinntatt oppfatning eller en læring mot eller mot noen eller noe. På den annen side refererer diskriminering til handling eller atferd overfor disse tingene og menneskene. Bare fordi vi ikke liker noe eller noen, utvikler vi mange stereotyper om ham, og begynner å diskriminere ham. Diskriminering ligger i vår natur og i vårt blod. Vi diskriminerer forskjellige mattyper, ikke sant? Men det er ufarlig da vi foretrekker noen spesielle typer mat, og det gjør ingen forskjell for andre om vi spiser kinesisk eller meksikansk mat. På samme måte,vi skiller mellom farger og får hjemmet malt i farger som vi lener oss mot. Noen mennesker synes om en bestemt kjole og avskyr andre; dette er også diskriminering. Men alle slike tilfeller av diskriminering gjør ingen forskjell for andre. Det handler om personlig smak og misliking. Likevel er det tilfeller hvor diskriminering og fordommer også påvirker andre. I slike tilfeller kan det være veldig problematisk.

Hva er fordommer?

Først når vi belyser begrepet fordommer, kan det forstås som en grunnløs og vanligvis en negativ holdning til medlemmer av en gruppe. Stereotypiske overbevisninger, negative følelser og en tendens til å diskriminere medlemmer av gruppen er noen av de vanlige kjennetegnene som kan bli lagt merke til i fordommer. Dette kan være basert på en rekke faktorer som kjønn, rase, alder, seksuell legning, nasjonalitet, sosioøkonomisk status og til og med religion. Fordommer resulterer vanligvis i stereotypi og diskriminering. En person som er oppvokst på en segregert måte i samfunnet sitt, vil ha fordommer mot andre mennesker og lokalsamfunn, avhengig av hva han har blitt lært og blitt forsterket med. Heldigvis, i denne tidsalderen, blir disse såkalte forskjellene og grensene bedre verdsatt og forstått enn noen gang før. Dette er ikke å si at fordommer noensinne vil forsvinne i sin helhet. Disse fordommene er lagret i sinnet og reflekteres gjennom tale, kommentarer, handlinger og atferd når man arbeider med den ytre verden. Vi er alle skyldige i fordommer. Etymologien til selve ordet fordommer forteller oss dårskapen i vår oppførsel. Fordommer kommer fra ordene 'pre' og 'dom'. Dette innebærer at vi forhåndsdømmer folk før vi samler inn fakta og informasjon som kan hjelpe oss med å unngå diskriminering. Fordommer kommer fra ordene 'pre' og 'dom'. Dette innebærer at vi forhåndsdømmer folk før vi samler inn fakta og informasjon som kan hjelpe oss med å unngå diskriminering. Fordommer kommer fra ordene 'pre' og 'dom'. Dette innebærer at vi forhåndsdømmer folk før vi samler inn fakta og informasjon som kan hjelpe oss med å unngå diskriminering.

Hva er diskriminering?

Diskriminering kan tolkes som den ytre representasjonen av fordommer. Hvis vi har en populær student i klassen vår, og vi har følelser av fordommer mot ham, blir disse følelsene oversatt til handlinger som gjenspeiler denne fordommen. Disse handlingene refererer til diskriminering. Fordommer er i tankene, diskriminering er i aksjon. Diskriminering på grunnlag av hudfarge er like gammel som sivilisasjoner. Dette har resultert i mange opprør og kamp for likestilling over hele verden. Ordet 'apartheid' representerer måten hvite mennesker i Sør-Afrika undertrykte og diskriminerte svarte og folk med fargede skinn i hundrevis av år. Denne diskrimineringen endte til slutt på grunn av utmattende innsats fra første Mahatma Gandhi som jobbet for indianernes og fargede menneskers rettigheter tidlig på 1900-tallet og senere i form av Nelson Mandelas kamp for uavhengighet og likeverd. I den virkelige verden er det også lett å se at diskriminering ikke bare er mot hudfarge og raser; det er også mot sex som gjenspeiles i ulik lønn for menn og kvinner. I bedriftssektoren er de høye stillingene okkupert av menn. Det er svært få muligheter for kvinner. Dette er på grunn av fordommer mot kvinner at de ikke er like dyktige som menn, noe som gjenspeiles i handlinger gjennom diskriminering.det er lett å se at diskriminering ikke bare er mot hudfarge og raser; det er også mot sex som gjenspeiles i ulik lønn for menn og kvinner. I bedriftssektoren er de høye stillingene okkupert av menn. Det er svært få muligheter for kvinner. Dette er på grunn av fordommer mot kvinner at de ikke er like dyktige som menn, noe som gjenspeiles i handlinger gjennom diskriminering.det er lett å se at diskriminering ikke bare er mot hudfargen og rasene; det er også mot sex som gjenspeiles i ulik lønn for menn og kvinner. I bedriftssektoren er de høye stillingene okkupert av menn. Det er svært få muligheter for kvinner. Dette er på grunn av fordommer mot kvinner at de ikke er like dyktige som menn, noe som gjenspeiles i handlinger gjennom diskriminering.

Hva er forskjellen mellom fordommer og diskriminering?

• Fordommer er forhåndsdommer av mennesker og ting i vårt sinn, mens diskriminering er refleksjon over vår handling, tale og oppførsel.
• Diskriminering følger fordommer og ikke omvendt.
• Med økende kunnskap og informasjon er mye av fordommer og diskriminering fjernet fra denne verden.

Bilde med tillatelse:

• Anti-apartheid protest 02 F av Paul Weinberg [CC BY-SA 3.0 eller GFDL], via Wikimedia Commons
• Apartheid Sign English Afrikaans av El C [Public domain], via Wikimedia Commons