Følgebrev vs følgebrev
Følgebrev og følgebrev refererer i utgangspunktet til det samme. I næringslivet og i arbeidslivet er det en naturlig praksis å sende et brev separat for å tjene som en introduksjon til alt materialet som er inkludert i konvolutten. Ved å gå gjennom dette brevet får mottakeren kjennskap til alt som er sendt til ham. Dette brevet er kjent som følgebrev da det bokstavelig talt dekker alt materialet som er sendt. I noen land kalles følgebrev feilaktig et følgebrev mens det antyder det samme. Det riktige ordet er følgebrev og skal staves som følgebrev og ikke dekker i noen formidling, verken formell eller uformell. Enten det kalles følgebrev eller følgebrev, er formålet med begge de samme.
En situasjon der et følgebrev får stor betydning, er at en søker sender sitt CV og alle relevante dokumenter til selskapet der han ønsker å søke om en bestemt jobb. Alle dokumentene hans skal være under et følgebrev som tydelig skal fortelle hvorfor du vil ha jobben og hvorfor du er en ideell kandidat for jobben. Følgebrevet her fungerer egentlig som en introduksjon for deg selv, og når du legger til side CV og dokumenter, er det din evne til å skrive et imponerende følgebrev som gjør en stor forskjell i at du endelig får jobben. Som sådan kan viktigheten av et imponerende og stilig følgebrev aldri undervurderes.
Et følgebrev, som en introduksjon til ditt ønske om å bli vurdert til innlegget, skal aldri være lang å kjede leseren. Det skal være kort og søtt, samtidig overbevisende nok til at leseren blir interessert i deg. Dette følgebrevet er i hovedsak et salgsbrev der du prøver å selge deg selv eller din CV. Jo bedre måte du skriver følgebrevet på, desto større er sjansene dine for å bli valgt for jobben du har søkt. Følgebrev og CV går hånd i hånd og tjener i utgangspunktet samme formål.
