Hovedforskjell - H1B Visa 2017 vs 2016
H1B Visa er et ikke-immigrant visum som gjør det mulig for amerikanske arbeidsgivere å midlertidig ansette utenlandske fagpersoner i spesialiserte yrker. Selv om det ikke var noen forskjell mellom H1B Visa 2017 og 2016 når det gjelder antall visum som er gitt, kvalifikasjoner og forskrifter, kan en økende etterspørsel etter H1B Visa observeres basert på opptrapping av antall mottatte søknader i løpet av disse to årene. H1B Visa 2016 har mottatt om lag 233.000 søknader mens H1B Visa 2017 har mottatt om lag 236.000 visumsøknader.
INNHOLD
1. Oversikt og nøkkelforskjell
2. Hva er H1B
3. Hva er H1B Visa 2017
4. Hva er H1B Visa 2016
5. Hva er de foreslåtte endringene i H1B
6. Sammenligning side om side - H1B Visa 2017 vs 2016
7. Sammendrag
Hva er H1B
H1B Visa er en amerikansk visakategori for ikke-innvandrere som driver med spesialister. Denne visakategorien er designet for utenlandske arbeidstakere i "spesialitetsyrker" som krever en kombinasjon av en teoretisk og praktisk anvendelse av spesialisert kunnskap. Generelt kan fagpersoner innen forskjellige felt som ingeniørfag, matematikk, naturvitenskap, samfunnsvitenskap, arkitektur, bioteknologi, medisin, utdanning, jus, regnskap, forretningsfag, etc. søke om ikke-innvandrervisum under H1B. Det er imidlertid viktig å merke seg at denne visakategorien bare tillater en utlending å jobbe i USA i opptil tre år, selv om dette senere kan utvides til seks år.
H1B Kvalifikasjoner
- Visumsøkeren må ha en bachelorgrad eller høyere grad fra et akkreditert høyskole eller universitet.
- Hvis søkeren har en utenlandsk grad, må den graden tilsvare en amerikansk bachelorgrad.
- Søkeren kan også bevise utdannelsesekvivalens gjennom en blanding av spesialisert opplæring, progressiv arbeidserfaring og utdanning. Ett år med høyskoleutdanning anses å tilsvare tre års spesialisering.
- Stillingen i selskapet må kreve en grad eller tilsvarende for den stillingen.
- Søkerens grad og / eller erfaring må være i en spesialisert yrkeskategori som ingeniørfag, matematikk og virksomhet.
USA Citizenship and Immigration Services (USCIS) generelt begynner å ringe for søknader om H1B fra 1 st april. Det er imidlertid også viktig å merke seg at enkeltpersoner ikke kan arkivere H1B for seg selv; bare arbeidsgivere som har tenkt å ansette utenlandske arbeidstakere kan søke på vegne av dem.
Figur 1: H1B Visa er et ikke-innvandrervisum for fagpersoner innen spesialfag
H1B 2016
USCIS begynte å akseptere søknader for H1B 2016 fra april 2015. Denne visakategorien har en årlig grense kalt “tak” for hvert regnskapsår. Dermed er H-1B-hetten det maksimale antall søknader som USCIS godtar på ett år, som godkjent av Kongressen. Kvotene for dette taket er som nedenfor.
65000 - Vanlig H1B-kvote
20000 - USAs mastergrad H-1B kvote
6800 - Reservert for spesialister i Singapore og Chile.
Totalt 233 000 søknader ble sendt inn for H1B 2016. Den 13. april 2015 brukte USCIS et datamaskingenerert program for å tilfeldigvis velge cap-visum for å oppfylle 65 000 cap for generell kategori og 20 000 cap under det avanserte grads fritaket.
H1B 2017
USCIS begynte å godta søknader om H1B 2017 fra 1. april 2016. Det var ingen forskjell mellom kvoten for 2017 og 2016. Den generelle H1B-kategorien besto av 65 000 visum, og avansert kategori besto av 20 000 visum. USCIS mottok over 236.000 applikasjoner, og en datagenerert tilfeldig utvalgsprosess ble brukt til å møte H1B 2017 Cap den 9. april 2016.
Hva er de foreslåtte endringene i H1B?
Ulike lovforslag som “High-Skilled Integrity and Fairness Act of 2017” og “Protect and Grow American Jobs Act” har foreslått flere reformer av H1B-visum. Noen av disse store foreslåtte reformene er som nedenfor.
- Heving av minimumslønn for H1B Visa over $ 1, 000.
- Setter av 20% av H-1B-visum for små og nystartede arbeidsgivere
- Eliminering av "per land" tak for ansettelsesvisum for å sikre lik fordeling
- Bedrifter som ansetter visuminnehavere av H1B, bør først anstrenge seg for å rekruttere amerikanere først; som betyr at H1B-holdere bare skal ansettes hvis amerikanske arbeidere ikke kan fylle den aktuelle stillingen
- Eliminering av mastergradsfritaket for avhengige arbeidsgivere (arbeidsgivere med mer enn 15% av arbeidsstyrken i H-1B-status)
- Vi innfører streng revisjon og kontroll av arbeidsdepartementet for å forhindre svindel eller misbruk
Hensikten med disse reformene er å stoppe svindel og misbruk i H1B-visumsystemer og å forhindre amerikanske arbeidsgivere i å ansette billigere utenlandske arbeidere til å erstatte amerikanske arbeidere.
Selv om folk som håper å jobbe i USA gjennom H1B-visum, er forvirrede og får panikk over disse reformene, er det viktig å merke seg at disse endringene fremdeles er forslag. De vil ikke påvirke H1B 2018 Visa i det hele tatt.
Hva er forskjellen mellom H1B Visa 2017 og 2016?
Diff Article Midt før tabell
H1B Visa 2017 mot 2016 |
|
| H1B Visa 2017 er for regnskapsåret 2017. | H1B Visa 2016 er for regnskapsåret 2016. |
| Startdato | |
| Søknader ble kalt 1. april st 2016. | Søknader ble kalt 1. april st 2015. |
| Utvalg | |
| Utvelgelsesprosessen ble utført 9. april 2016. | Utvelgelsesprosessen ble utført 13. april 2016. |
| Antall applikasjoner | |
| USCIS mottok over 236 000 søknader | USCIS mottok omtrent 233 000 søknader. |
Sammendrag - H1B Visa 2017 vs 2016
H1B Visa er et ikke-innvandrervisum for fagpersoner innen spesialfelt og gir en mulighet for amerikanske arbeidsgivere til å ansette fagpersoner fra utlandet. Søknader om H1B Visa ringes 1. april hvert år. H1B 2016 Visa-søknader ble innkalt i april 2015, mens H1B 2017 Visa-søknader ble innkalt i april 2016. Det var ingen stor forskjell mellom H1B 2017 og 2016 når det gjelder kvote eller kriterier.
