Forskjellen Mellom Arbeidsledighet Og Under Arbeidsledighet

2024 Forfatter: Mildred Bawerman | [email protected]. Sist endret: 2023-12-16 08:41

Hovedforskjell - Arbeidsledighet kontra underarbeid

Hovedforskjellen mellom arbeidsledighet og under sysselsetting er at arbeidsledighet refererer til den økonomiske situasjonen der en person som aktivt søker arbeid ikke kan finne arbeid, mens under sysselsetting er en situasjon der det er uoverensstemmelse mellom sysselsettingsmulighetene og ferdighets- og utdanningsnivået av de ansatte. Både arbeidsledighet og underarbeid fører til ugunstige økonomiske forhold i et land og bør styres effektivt for å redusere og kontrollere dets negative effekter. Dermed har regjeringen en stor rolle å spille i politikkutformingen for å beholde dyktige ansatte.

INNHOLD

1. Oversikt og nøkkelforskjell

2. Hva er arbeidsledighet

3. Hva er arbeidsledighet

4. Sammenligning side om side - Arbeidsledighet kontra underarbeid

5. Sammendrag

Hva er arbeidsledighet?

Arbeidsledighet refererer til den økonomiske situasjonen der et individ som aktivt søker arbeid, ikke kan finne arbeid. Arbeidsledighet brukes ofte som en nøkkelindikator for økonomiske forhold. I 2015 rapporterte magasinet Forbes at Sør-Afrika, Hellas og Spania topper listen over høyest arbeidsledighet. Arbeidsledigheten er et mål på hyppigheten av arbeidsledighet og beregnes som nedenfor i prosent.

Arbeidsledighetsgrad = Antall arbeidsledige personer / personer som for tiden er i arbeidsstyrken * 100

Inflasjon er den viktigste bidragsyteren for arbeidsledighet. Siden inflasjon øker produksjonskostnadene på grunn av økningen i det generelle prisnivået, må selskaper si opp ansatte for å redusere arbeidskraftskostnadene og holde seg i virksomhet. Videre vil den samlede etterspørselen etter varer og tjenester reduseres på grunn av prisveksten, som noen ganger til og med kan føre til at visse virksomheter blir avsluttet i ekstreme situasjoner med den økonomiske nedgangen. De negative effektene av arbeidsledighet kan sees drastisk i en tid med lavkonjunktur der nivået på økonomisk aktivitet er lavt. Resesjonen startet i 2007 gir et eksempel på det samme.

F.eks. Ifølge US Bureau of labour statistics, i desember 2007, var ledigheten 5% og den steg til 10% i oktober 2009.

Keynesiansk økonomiteori utviklet av den britiske økonomen John Maynard Keynes understreker at arbeidsledighet er syklisk og understreker at statlige inngrep i økonomien er avgjørende for å redusere og kontrollere arbeidsledighet i lavkonjunkturer.

Figur 01: Sysselsettingsgrad etter land (data fra 2009)

Hva er underarbeid?

Under sysselsetting oppstår når det er et misforhold mellom tilgjengeligheten av jobbmuligheter og tilgjengeligheten av ferdigheter og utdanningsnivå. Det er to typer under sysselsetting, nemlig synlig under sysselsetting og usynlig under sysselsetting.

Synlig underarbeid

Synlig undersysselsetting inkluderer ansatte som jobber færre timer enn det som er typisk i deres respektive felt. De er ofte ansatt i deltidsjobber eller sesongjobber siden de ikke klarer å oppnå heltidsarbeid selv om de er villige og i stand til å jobbe flere timer. Visuell underarbeid kan måles praktisk.

Usynlig underarbeid

Usynlig underbeskatning inkluderer ansatte i heltidsjobber som ikke bruker alle ferdighetene sine. Denne typen underarbeid kan ikke måles med hell, siden noen ansatte selv kanskje ikke er klar over at deres ferdigheter kan brukes bedre andre steder. For å måle usynlig underarbeid, bør det gjennomføres en omfattende øvelse som sammenligner de ansattes ferdigheter og jobbroller.

Under sysselsetting er en skuffende situasjon for mange ansatte siden deres ferdigheter blir underutnyttet og økonomien mangler de ansettelsesmulighetene de ønsker. Som et resultat forlater en rekke høyt utdannede og kvalifiserte ansatte landet og migrerer til andre land på jakt etter bedre arbeidsmuligheter. Dette er kjent som "hjerneflukt", og når dette skjer i betydelig skala, vil det bli en ugunstig situasjon for økonomien. Nigeria, India, Kina og Iran er blant land som har store nivåer av hjerneflukt i noen sammenhengende år.

Etiopia er f.eks. Et land som har størst hjerneflukt på grunn av under sysselsetting, og 75% av de ansatte har migrert til andre land de siste 10 årene. Som et resultat står organisasjonene overfor problemer med å rekruttere dyktige medarbeidere på nesten alle felt.

Hva er forskjellen mellom arbeidsledighet og under arbeidsledighet?

Diff Article Middle before Table

Arbeidsledighet mot under arbeidsledighet
Arbeidsledighet refererer til den økonomiske situasjonen der et individ som aktivt søker arbeid, ikke kan finne arbeid.	Underarbeid er en situasjon der det er et misforhold mellom ansettelsesmulighetene og de ansattes ferdigheter og utdanningsnivå.
Hovedårsak
Økning i produksjonskostnader og reduksjon i samlet etterspørsel er de viktigste årsakene til arbeidsledighet.	Manglende samsvar mellom tilgjengeligheten av jobbmuligheter og tilgjengeligheten av ferdigheter og utdanningsnivåer er hovedårsaken til underarbeid.
Måle
Arbeidsledighet måles gjennom arbeidsledighet.	Det er ikke noe tydelig mål for under sysselsetting siden usynlig under sysselsetting er vanskelig å måle, men hjerneflukt kan brukes til å måle under sysselsetting indirekte.
Landseksempler
Sør-Afrika, Hellas og Spania er klassifisert som land som har opplevd høy arbeidsledighet de siste årene.	Etiopia, Nigeria, Iran, India er eksempler på nasjoner som opplever høy hjerneflukt som følge av underarbeid.

Sammendrag - Arbeidsledighet kontra underarbeid

Forskjellen mellom arbeidsledighet og under sysselsetting kan forklares som den økonomiske situasjonen der en person som aktivt søker arbeid ikke klarer å finne arbeid (arbeidsledighet) og en situasjon der enkeltpersoner ikke utnytter sine ferdigheter og utdannelse optimalt i jobbene sine (underarbeid). Sysselsettingsmulighetene er generelt lave i utviklingsland, og derfor migrerer mange individer til utviklede land på jakt etter gunstige ansettelsesforhold. Regjeringens politikk bør være på plass for å sikre at landets individer er ansatt, så vel som de er ansatt i jobber som gjør det mulig for dem å utnytte sin utdannelse, ferdigheter og evne til å jobbe for å produsere økonomisk produksjon.