Hovedforskjell - Personlig vs mellommenneskelig ferdighet
Forskjellen mellom personlige og mellommenneskelige ferdigheter er ganske eksplisitt. Mennesker har utviklet seg med unike evner sammenlignet med andre livsformer i verden. De er i stand til å bruke verktøy, kommunisere, lære, analysere og syntetisere. Vi kan betegne slike evner som personlige ferdigheter som er viktige for å lykkes i livet. Uten slike avanserte personlige ferdigheter vi, mennesker er de samme som andre levende skapninger. I arbeidsmarkedet bestemmer arbeidsgivere hvilken kandidat som er passende for en utstationering, basert på kandidatens ferdigheter for å fullføre den beskrevne oppgaven effektivt. Vanligvis spesialiserer folk seg i visse ferdigheter. For eksempel hadde Michael Schumacher gode mekaniske ferdigheter og var godt egnet for motorsport. Slike spesialiserte ferdigheter tilegnes vanligvis ved fødselen eller utvikles gjennom erfaring, trening og læring. De krever kontinuerlig innsats for å være bærekraftige. Kommunikasjon og evne til å samhandle skaper en undersektor i personlige ferdigheter som heter mellommenneskelige ferdigheter. Mellommenneskelige ferdigheter er en del av de personlige ferdighetene og en viktig ferdighet i å utføre oppgavene i virksomhet eller arbeid. Hovedforskjellen mellom personlige og mellommenneskelige ferdigheter er at personlige ferdigheter er evnene et individ har som anses å være hans / hennes sterke sider, mens mellommenneskelige ferdigheter er det settet med evner som en person trenger for å kommunisere positivt og effektivt med andre. Nedenfor vil vi detaljere hver ferdighet under respektive emner. Mellommenneskelige ferdigheter er en del av de personlige ferdighetene og en viktig ferdighet i å utføre oppgavene i virksomhet eller arbeid. Hovedforskjellen mellom personlige og mellommenneskelige ferdigheter er at personlige ferdigheter er evnene et individ har som anses å være hans / hennes sterke sider, mens mellommenneskelige ferdigheter er det settet med evner som en person trenger for å kommunisere positivt og effektivt med andre. Nedenfor vil vi detaljere hver ferdighet under respektive emner. Mellommenneskelige ferdigheter er en del av de personlige ferdighetene og en viktig ferdighet i å utføre oppgavene i virksomhet eller arbeid. Hovedforskjellen mellom personlige og mellommenneskelige ferdigheter er at personlige ferdigheter er evnene et individ har som anses å være hans / hennes sterke sider, mens mellommenneskelige ferdigheter er det settet med evner som en person trenger for å kommunisere positivt og effektivt med andre. Nedenfor vil vi detaljere hver ferdighet under respektive emner.
Hva er personlige ferdigheter?
Personlige ferdigheter kan defineres som evner et menneske besitter. Disse kan være i form av evner og attributter. For eksempel, Lee Kuan Yew, grunnleggeren til Singapore, var en stor visjonær leder som hadde utmerkede lederegenskaper; dette er hans personlige ferdigheter. Å vite hvilken ferdighet vi spesialiserer oss på er viktig i personlige og profesjonelle scenarier.
Personlige ferdigheter kan kategoriseres i to. Den ene er myke ferdigheter mens den andre er harde ferdigheter (tekniske ferdigheter). Myke ferdigheter er de immaterielle egenskapene til vår personlighet. Myke ferdigheter hjelper oss i samspill med andre og er relatert til vår holdning, følelser, vaner, kommunikasjonsstil, sosiale oppførsel og personlighet. Forhold er bygget ved hjelp av myke ferdigheter med familie, venner, kolleger, etc.
Harde ferdigheter er spesifikke egenskaper knyttet til å utføre en oppgave. Hard ferdigheter er mer arbeids- eller inntektsorientert. Disse ferdighetene er vanligvis evner og kunnskap knyttet til bestemte områder. Videre kan det enkelt kvantifiseres og evalueres. De harde ferdighetene absorberes for det meste av den enkelte via utdannelse og erfaring. Eksempler på harde ferdigheter er språkkunnskaper, fagferdigheter (regnskap, revisjon, ledelse, medisin osv.), Kjøreferdigheter osv. Slike ferdigheter avgjør ansettbarheten og hjelper arbeidsgiveren med å tildele ansvar og oppgaver.
Både myke og harde ferdigheter er en nødvendighet. De jobber sammen og kan utfylle hverandre som skaper en unik personlighet for et individ.
Hva er mellommenneskelige ferdigheter?
Som allerede diskutert er mellommenneskelige ferdigheter en del av den personlige ferdigheten til et individ. Mellommenneskelige ferdigheter kan defineres som "Det settet av evner som en person trenger for å kommunisere positivt og effektivt med andre". De kan inkludere ferdigheter som ledelse, delegering, lytting, forhandlinger, folkeskikk, sosial bevissthet, positiv holdning, selvsikkerhet, overtalelse, etc.
Begrepet brukes sterkt i forretningssammenhenger for å referere til en persons evne til å fullføre oppgaver med en gruppe (teamarbeid) og til å kommunisere effektivt med kunder. Grunnlaget for sterke forhold er gode mellommenneskelige ferdigheter. Mellommenneskelige ferdigheter er klassifisert under kategorien 'myke ferdigheter' av personlige ferdigheter. I hverdagen og arbeidet kan bevissthet om egne og andres mellommenneskelige ferdigheter være veldig nyttig i å fullføre oppgavene og bygge et positivt forhold.
Hva er forskjellen mellom personlig og mellommenneskelig ferdighet?
Vi har sett på et detaljert synspunkt på personlig ferdighet og mellommenneskelige ferdigheter individuelt. Nå skal vi se på forskjellene mellom disse begrepene.
Definisjon av personlig og mellommenneskelig ferdighet
Personlig ferdighet: Personlig ferdighet er evnene et individ har som anses å være hans / hennes styrker.
Mellommenneskelige ferdigheter: Mellommenneskelige ferdigheter er settet med evner som en person trenger for å kommunisere positivt og effektivt med andre.
Kjennetegn ved personlig og mellommenneskelig ferdighet
Begrensning / grense
Mellommenneskelige ferdigheter: Mellommenneskelige ferdigheter er bare begrenset til kommunikasjonsaspektene ved å samhandle med andre.
Personlig ferdighet: Personlig ferdighet inkluderer alle evnene en person har, inkludert kommunikasjonsevner. Mellommenneskelige ferdigheter er en del av den personlige ferdigheten. Eksempler på andre ferdigheter er tekniske ferdigheter, kritisk tenkning, forutsi fremtiden osv.
Personlighetsbygging
Mellommenneskelige ferdigheter: Mellommenneskelige ferdigheter sammen reflekterer ikke en persons personlighet og holdning. Det er bare en del av personligheten.
Personlig ferdighet: Personlighet er laget av individets personlige ferdigheter, spesielt de myke ferdighetene. Mellommenneskelige ferdigheter er en del av de myke ferdighetene.
Fullstendighet
Mellommenneskelige ferdigheter: Mellommenneskelige ferdigheter alene kan ikke gjøre en individuell helhet eller fullstendig.
Personlig ferdighet: Personlige ferdigheter kan gjøre et individ til et komplett menneske. Det er den rette blandingen av myke og harde ferdigheter et menneske besitter, gjør ham / henne komplett.
Selv om mellommenneskelige ferdigheter er en viktig evne til å vokse og overleve dette alene, garanterer det ikke et fullstendig menneske. Andre evner kreves også for at en person skal være fullstendig. Slike alle ferdigheter er kjent som personlige ferdigheter.
