Intrinsic vs Extrinsic Motivation
Iboende motivasjon og ytre motivasjon er to forskjellige typer motivasjon, og mellom de to kan en rekke forskjeller observeres. Motivasjon er en følelse som leder en person mot en oppgave. Man jobber bare så lenge han har en viss motivasjon for å gjøre jobben. Enkelt sagt kan motivasjon defineres som direkte aktivering av en målrettet atferd. Livet blir kjedelig når det ikke er motivasjon igjen for å nå et mål. Psykologer klassifiserer motivasjon som både indre og ytre. Det er belønninger som skiller mellom en indre motivasjon og en ytre motivasjon. La oss forstå forskjellene mellom de to.
Hva er egenmotivasjon?
Iboende motivasjon kan forstås som en følelse av glede, en følelse av prestasjon eller prestasjon som veileder en person mot handling. I slike tilfeller kommer motivasjonen innenfra. For eksempel samler du mynter når du får tilfredshet med å gjøre det. Det kan trygt sies at enhver menneskelig atferd har en underliggende årsak, og denne årsaken er ingenting annet enn motivasjon som kommer hverken fra innsiden eller utsiden. Når du deltar i en aktivitet, hvis du får det gøy å gjøre det eller ønsker å forbedre ferdighetene dine i det, er du iboende motivert. Et barn, når han får ros fra læreren sin når han får gode karakterer, er motivert til å gjøre det bra for å motta bedre karakterer ettersom han følte seg bra når han fikk skryt foran andre. Men snart blir denne motivasjonen iboende når han får tilfredshet og prøver å få bedre karakterer for sin egen følelse av prestasjon og prestasjon.
Iboende motivasjon betyr absolutt ikke at en person ikke vil se etter ytre belønninger. Det betyr bare at følelsen av prestasjon eller prestasjon er viktigere enn eksterne belønninger, og disse fysiske postene er ikke nok alene for å holde personen motivert. For et annet eksempel, ta en forfatter som liker å skape en egen verden gjennom romaner og noveller. For et slikt individ kommer motivasjonen til å skrive innenfra da selve aktiviteten gir ham glede.
Hva er Extrinsic Motivation?
På den annen side er ytre motivasjon en følelse som stammer fra utsiden av selvet. For eksempel får en person som er ansatt lønn og også andre fordeler, disse fungerer som en motivasjon. Men dette er ytre motivasjon ettersom det kommer utenfra. Hvis lønnen fjernes, er personen ikke lenger motivert. Da vil han eller hun ikke lenger være interessert i jobben. I den virkelige verden er trofeer, medaljer, penger, insentiver, fordeler og bonuser noen belønninger som er viktige motivatorer for mennesker. Disse tingene motiverer folk til å gjøre det bedre i den jobben de har fått betrodd. Ekstrem motivasjon sies å være på jobb når en person forventer å motta en belønning for sitt harde arbeid. Dette kan være bedre karakterer eller ros fra læreren på skolen, penger eller forfremmelse i jobben, eller bare godkjenning og ros fra andre. Derimot,dette er en veldig enkel forklaring som i den virkelige verden, både indre og ytre motivasjon er intrikat relatert; så mye at det er vanskelig å si med sikkerhet hva som er viktigere for en person som engasjerer seg i en bestemt oppførsel. For eksempel kan en person ha hagearbeid som sin hobby. Han føler seg lykkelig og avslappet når han driver med hagearbeid, som er hans iboende motivasjon, men en rekke vakre blomster i hagen hans fungerer som ytre motivasjon som motiverer ham til å fortsette med hagearbeid. Han føler seg lykkelig og avslappet når han driver med hagearbeid, som er hans iboende motivasjon, men en rekke vakre blomster i hagen hans fungerer som ytre motivasjon som motiverer ham til å fortsette med hagearbeid. Han føler seg lykkelig og avslappet når han driver med hagearbeid, som er hans iboende motivasjon, men en rekke vakre blomster i hagen hans fungerer som ytre motivasjon som motiverer ham til å fortsette med hagearbeid.
Hva er forskjellen mellom indre motivasjon og ekstrem motivasjon?
- Iboende motivasjon er en følelse av lykke, avslapning, prestasjon eller prestasjon, mens ytre motivatorer er belønninger som er håndgripelige som penger, medaljer, trofeer etc.
- Imidlertid kan ros eller godkjenning av andre også fungere som ytre motivasjon.
- Iboende motivasjon kommer innenfra, mens ytre motivasjon kommer utenfra.
- I det virkelige liv trenger mennesker både indre og ytre motivasjon.
Bilde med tillatelse:
- 600px-Ernest_Hemingway_Writing_at_Campsite_in_Kenya _-_ NARA _-_ 192655 av Look Magazine, Photograph [Public domain], via Wikimedia Commons
- “Medaljer” av Danielle Keller [CC BY-SA 2.5], via Wikimedia Commons
