Bruttolønn mot nettolønn
Ting som kommer under virksomhet er ganske kompliserte å forstå. Mange ting knyttet til virksomhet er forbundet med for mye forvirring. Bruttolønn og nettolønn er to begreper som ofte er involvert i forretningsrutinen. Hva som faktisk er forskjellen mellom disse to begrepene kommer til å bli diskutert her. Fortsett å lese artikkelen for å forstå forskjellen mellom bruttolønn og nettolønn.
Brutto lønn
I de enkleste ordene for leserne å forstå, kan Bruttolønn defineres som inntekten eller beløpet som blir betalt til deg av arbeidsgiveren direkte. Denne typen inntekt er den som ulike typer skatter er trukket fra.
Nettolønn
Nettolønn er derimot inntekten eller hvor mye penger den ansatte i selskapet mottar etter at de ulike typene skatt og fradrag er gjort fra lønnen. Dette refererer til beløpet som er igjen etter at det er foretatt fradrag for forskjellige typer som er gyldig på bruttolønn, og beløpet som er igjen skal brukes av personen.
Forskjellen mellom bruttolønn og nettolønn
Enhver type lønn når den betales til en ansatt, er ment å være betalingen for tjenestene som den ansatte har levert til arbeidsgiveren. Denne betalingen avtales av både arbeidstakeren og arbeidsgiveren på det tidspunktet den ansatte blir med i organisasjonen. Bruttolønn refererer til lønnen som inkluderer de forskjellige typer fradrag som er ansvarlige for lønnen. Disse fradragene inkluderer forskjellige typer bonuser og forskjellige andre godtgjørelser som skal kuttes ned fra lønnen. På den annen side er nettolønn lønnsbeløpet som overleveres til den ansatte. Dette beløpet er stort sett mindre enn det som er blitt fortalt til den ansatte på tidspunktet for oppmøtet. Årsaken bak dette er at lønnen som blir fortalt ved tilslutning er bruttolønn mens nettolønn blir utbetalt til arbeidstakeren etter at alle slags skatter og avslag er blitt gjort av lønnen. Fradrag fra bruttolønn inkluderer forskjellige typer skatter, betaling for trygd, forsikring og helsemessige fordeler. Kort sagt, i motsetning til bruttolønn, er nettolønn lønnen til den ansatte etter at alle skatter er kuttet fra lønnen. De forskjellige typene godtgjørelser som inngår i bruttolønnen, er godtgjørelser beregnet for lønn, kvoter for personlig bruk, kvoter for reiser med permisjon, samt utdanningstillegg. Bruttolønnen er også involvert i tilfelle en person søker om et huslån som blir gitt etter multiplisert et spesifikt tall med bruttolønnen for å beregne personens mulighet til å betale tilbake lånet. Nettolønn derimot har gjort trekk fra Bank og selskap som deretter blir utbetalt til den ansatte av selskapet.
