Organisasjon vs firma
Organisasjon og firma er to ord som ofte forveksles med hensyn til deres konnotasjoner. De ser ut til å ha lignende funksjoner, men strengt tatt er de forskjellige i deres konnotasjon og funksjoner.
Måten en organisasjon og et firma er strukturert på er grunnlaget for forskjellen mellom dem. Et firma sies å ha mer enn en partner som går i enighet mellom dem. På den annen side er en organisasjon en sosial ordning preget av kollektive mål, og den ser på sin egen prestasjon.
Det finnes varianter av firmaer som advokatfirma og firma. På den annen side er det flere typer organisasjoner, inkludert ikke-statlige organisasjoner, internasjonale organisasjoner, ideelle organisasjoner, kooperativer, partnerskap, selskaper og lignende.
Den grunnleggende forskjellen mellom organisasjon og firma er at organisasjonen fokuserer på å nå målene til et selskap. Organisasjonen ligger i å skape verdier for aksjeeiere, kunder, ansatte, leverandører og samfunn.
Partnere samarbeider bundet av en slags avtale mellom dem i et firma. De jobber sammen preget av organisatorisk oppførsel for å få til resultater og mål for deres selskap.
Firma og organisasjon er også forskjellige når det gjelder ledelse. Lederen i et firma er forskjellig fra lederen i en organisasjon i den forstand at en leder i en organisasjon er utnevnt til en lederstilling og har rett til å lede, håndheve lydighet og oppførsel med makt fra myndighetens stilling.
På den annen side er en leder i et firma den eneste partneren eller partnerne hver for seg. Hvis antallet partnere er mer enn en, er det sant at de alle deler posisjonen i å håndheve lydighet og atferd. Dette er en av hovedforskjellene mellom et firma og en organisasjon.
