Nøkkelforskjell - søker mot kandidat
Søker og kandidat er to ord som ofte brukes i rekrutteringsprosessen. Selv om mange pleier å bruke disse to ordene om hverandre, er det en subtil forskjell mellom søker og kandidat. En søker er en person som søker om noe, vanligvis en jobb. En kandidat er en person som sannsynligvis vil bli valgt for en bestemt stilling eller jobb. Dette er nøkkelforskjellen mellom søker og kandidat.
Hvem er en søker?
En søker er en person som gjør en formell søknad om noe; begrepet søker brukes ofte om de som søker jobb. Imidlertid er det andre anledninger der folk må sende inn søknader; for eksempel å sende inn en søknad om å få tilskudd, søke på Green Card, søke på gradskurs osv. Alle disse personene som sender inn en søknad om ulike årsaker, kan kalles søkere. Legg merke til betydningen og bruken av dette ordet i de følgende setningene.
Femten søkere ble valgt ut til intervjuet.
De hadde hundrevis av søkere til ledige stillinger, men ingen av dem hadde de kvalifikasjonene de lette etter.
Hun skrev tilbake til alle søkerne og takket dem for deres tid og krefter.
Alle søkere som hadde minstekvalifikasjoner ble innkalt til intervjuer.
To av søkerne har oppgitt at de er interessert i molekylærbiologi.
Innen området menneskelige ressurser refererer begrepet søker spesielt til personer som søker jobb.
Det var hundrevis av søkere til jobben.
Hvem er en kandidat?
Substantivkandidaten har flere betydninger. Kandidat kan referere til en person som er nominert til en pris, kontor eller ære. Kandidat kan også referere til en person som sannsynligvis vil oppnå en viss stilling. På britisk engelsk refererer kandidat også til en person som sitter for en eksamen. Kandidat brukes noen ganger også om hverandre med søkeren. Eksemplene nedenfor vil hjelpe deg med å forstå betydningen og bruken av dette substantivet bedre.
Ti kandidater ble valgt ut til det siste intervjuet.
Alle kandidatene som stiller til valget skal signere en avtale før valget.
Jobben vil bli tilbudt en av de seks kandidatene formannen har valgt.
Kandidatene ble bedt om å sitte på de tildelte stedene.
Sensorene sjekket kandidatens identifikasjonsinformasjon.
Innen menneskelig ressurs er det en tydelig forskjell mellom søker og kandidat. Søkere er menneskene som søker jobb. Kandidater er menneskene som blir valgt ut gjennom søknadene og kalt til intervjuene.
Det var fem kandidater til sluttintervjuet.
Hva er forskjellen mellom søker og kandidat?
Definisjon:
Søker: En søker er en person som søker om noe.
Kandidat: En kandidat er en person som er sannsynlig eller egnet til å gjennomgå eller bli valgt for noe spesifisert.
I HR:
Søker: En søker er en person som sender en søknad om jobb.
Kandidat: En kandidat er en person som har minimumskvalifikasjoner og kalles til intervjuer.
Ordets opprinnelse:
Søker: Søker er avledet fra substantivsøknaden.
Kandidat: Kandidat er avledet fra Latin candidatus - en hvit kjole som bæres av romerske senatorer.
Bilde med tillatelse:
“286541” (Public Domain) via Pixabay
“308474” (Public Domain) via Pixabay
