Manager vs Engineer
Vi vet alle at ingeniørfag og ledelse er to forskjellige utdanningsstrømmer, og man velger å bli ingeniør eller leder av yrke. Men skillet mellom en ingeniør og en leder blir uskarpt i virkelige situasjoner når en ingeniør er involvert i å fullføre et prosjekt, ettersom han faktisk leder et team som han leder. Det ville være riktig å si at ingeniør og ledelse giftet seg for ganske lenge siden, det kreves at ingeniører i jobben deres skal utføre noen av rollene som leder, mens ledere også trenger å ha en ingeniør som når de møter tekniske problemer. Selve det faktum at mange universiteter tilbyr strøm som kalles ingeniørledelse eller ledelsesteknikk, er en refleksjon av bedriftens ønske om å ha menn kvalifiserte nok til å takle de to utfordringene ved tekniske prosjekter. Her er en nærmere titt på forskjeller mellom en leder og en ingeniør.
Forskjellen mellom en leder og en ingeniør i håndtering av ledelsesjobber koker ned til forskjeller i tilnærminger fra ingeniører og ledere og måten de er orientert på når de skal håndtere forskjellige oppgaver.
Mens ingeniører fokuserer på jobben, er ledernes fokus på teamet de får for å utføre en oppgave. Ledere ser på budsjettet, tilgjengelige ressurser og tidsbegrensningen før de begynner å føle seg komfortable. På den annen side er ingeniører mer vågale og konsentrerer seg om jobben mer enn noe annet. Ingeniører tar avgjørelser basert på deres kunnskap og ferdigheter, mens beslutninger fra en leder er basert på mange begrensninger som kapital, prosess og hans team og så videre. En ingeniør utfører individuelle oppgaver, mens en leder er involvert i planlegging, ledelse, kontroll og organisering.
Når det gjelder produksjon av arbeid, er en ingeniørs arbeid kvantifiserbar og kan måles. På den annen side er bare kvalitativ analyse av arbeidet til en leder mulig. Hans arbeid kan vurderes mer i forhold til regnskapet til selskapet han jobber med. En ingeniør stoler på sine tekniske ferdigheter, mens en leder er avhengig av ferdighetene til medlemmene i teamet hans og får arbeidet gjort gjennom motivasjon.
En leder er alltid menneskesentrert, mens en ingeniør alltid er teknologisentrert. En ingeniørs tilnærming er sentrert rundt hvordan mens en leder tilnærming er sentrert rundt hva og hvorfor. En ingeniør er alltid opptatt av gjennomførbarheten til et prosjekt, mens en leder er opptatt av om det vil tilføre verdi og føre til kundetilfredshet sammen med fortjeneste for interessentene.
Kort fortalt:
Forskjellen mellom leder og ingeniør
• Ingeniøren er teknologisentrert mens en leder er menneskesentrert
• Ingeniør avhenger bare av sine tekniske ferdigheter, mens en leder er avhengig av ferdighetene til hans team av mennesker
• En ingeniør konsentrerer seg om oppgaven, mens en leder ser på en oppgave med utgangspunkt i verdien den tilfører, og interessene til interessentene.
