Executive vs Manager
Krybbe og utøvende er ord som er veldig vanlig, og de fleste av oss føler at vi vet hva de betyr. Det er et faktum at mange av lederens roller og ansvar overlapper med en leder. Etter å ha sett på hvilke roller og plikter en leder i en bank og en leder i en organisasjon utfører, er det ofte forvirrende om de to flisene er synonyme for å brukes om hverandre. Imidlertid er det subtile forskjeller mellom de to titlene som vil bli fremhevet i denne artikkelen til fordel for lesere som er i tvil.
Executive
Alle organisasjoner, uansett om de er profitt eller ideelle, har et sett med ledere som er der for å implementere politikk og programmer, som er godkjent av toppledelsen. Disse ledere er en del av administrasjonen, og deres ansvar er å overvåke gjennomføringen av ledelsens beslutninger. Hvis man ser på hvordan en regjering fungerer i et land, blir det tydelig at det er den utøvende armen som gjør det mulig å lede administrasjonen eller å utføre den daglige driften av regjeringens avdelinger. Det er den utøvende som forvandler alle planer og programmer laget av ledelsen.
sjef
Hvis du er fotballfanatiker, må du ha sett viktigheten av rollen som leder i et fotballag, enten det er et land eller en profesjonell klubb. Faktisk er lønnen og innflytelsen til en fotballsjef enda mer enn spillerne som gjenspeiler viktigheten av rollen og ansvaret til denne tittelen. Ordet manager kommer fra ledelse som handler om å administrere menn, og dette er hva en krybbe er ekspert på.
Hvis organisasjonen er liten, kan en se en enkelt leder som koordinerer aktivitetene til alle ansatte og avdelinger, men i store organisasjoner kan det være forskjellige lag med lederstillinger. En leder har mer ansvar enn en enkel ansatt, uavhengig av størrelsen på selskapet, og er derfor også høyere betalt enn vanlige ansatte. En leder for en avdeling er generelt ansvarlig for prestasjonen til de ansatte under ham og er ansvarlig overfor toppledelsen for produksjonen fra avdelingen hans.
Hva er forskjellen mellom leder og leder?
En leder er den personen som er ansvarlig for aktivitetene til en gruppe ansatte i en organisasjon. Han må spille rollen som en motivator og mentor mens han veileder de ansatte for å nå målene i organisasjonen. Det kan være veiledere under en krybbe for å hjelpe ham i hans oppgave, men det overordnede ansvaret for utførelsen til arbeiderne under ham ligger på skuldrene til en krybbe. Ulike avdelinger i et selskap har forskjellige kalt ledere som produksjonsleder, kontosjef, salgssjef og så videre. En leder er i nedre trinn på lederstigen at han må klatre for å få en fremtredende stilling i ledelsen. I disse dager er ledere ansatt av kjendiser for å ivareta karrieren.
På den annen side er en leder en person som er ansvarlig for å gjennomføre planene og policyene til toppledelsen i et selskap. Han er personen som må se at selskapets daglige funksjon fungerer greit uten problemer. Kort sagt, en leder må overvåke administrasjonsfunksjonen i organisasjonen. En leder har en høyere stilling i en organisasjon enn en leder.
