Leder mot sjef
Leder og sjef er to ord som alltid brukes om hverandre. Selv om begge ordene brukes til å referere til et individ som har et visst autoritetsnivå i en organisasjon, har hvert ord sin egen definisjon. Både leder og sjef er individer som deres underordnede ser opp til. Lederen eller sjefen vil vanligvis gi teamet sitt konstruktiv kritikk, ideer og løsninger på problemene sine.
Leder
En leder er et individ som er i stand til å motivere sine etterfølgere. Han eller hun har et åpent sinn for å akseptere kritikk, utfordringer og ideer fra sine underordnede. Mens en leder ikke mobber sine etterfølgere for å gjøre som han eller hun byr på, men heller presser dem til å gjøre det bedre. En leder blir respektert og elsket av tilhengerne, ikke bare på grunn av ansiennitet eller autoritet på nivået hans, men også på grunn av hans evner, kvaliteter så vel som karakter.
Sjef
Sjef er et begrep som vanligvis gis til et individ på grunn av ansiennitet eller autoritetsnivå. En sjef respekteres vanligvis hovedsakelig på grunn av disse faktorene, og oftere utøver en sjef sin autoritet over sine underordnede for å sikre at de yter mot velferden til hans eller hennes organisasjon. Tittelen "sjef" avhenger utelukkende av hans posisjon i en organisasjon og er ikke basert på hans eller hennes individuelle egenskaper, kvaliteter eller verdier.
Hva er forskjellen mellom leder og sjef?
Både leder og sjef er enkeltpersoner som har ansvaret for et prosjekt eller et selskap. Begge har et visst autoritetsnivå på grunn av at deres underordnede ser opp til disse individene. Imidlertid bærer de to begrepene forskjellige definisjoner og implikasjoner når de undersøkes i dybden.
En leder oppfordrer; en sjef skyver tilhengerne sine. En leder inspirerer sine tilhengere; en sjef fremmer frykt. En sjef påtar seg autoritet ved å pålegge frykt. For å bli leder må man gå foran med et godt eksempel. For å være sjef trenger man bare å bestille og vente på resultater. En leder er mer effektiv enn en sjef. Han eller hun blir beundret, respektert og verdsatt på grunn av hans eller hennes personlige egenskaper, evner og holdning. En sjef fryktes bare på grunn av sin stilling i en organisasjon.
Sammendrag:
Leder mot sjef
Diff Article Middle before Table
Videre lesning:
