Sentralisering vs desentralisering
Desentralisering er et viktig begrep som har vært et tema for het debatt de siste tiårene. Det gjelder for alle organisasjoner og til og med regjeringer og gjelder maktutdeling fra topp til bunn, gressrotnivå. Sentralisering er akkurat det motsatte av desentralisering, da det foreslås et sterkt senter som tar bort alle makter fra nivåene. Det er mange flere forskjeller mellom sentralisering og desentralisering som vil bli utnyttet i denne artikkelen.
Det er organisasjoner som er høyt sentraliserte, og beslutningstakermakten forblir i noen få utvalgte. Rett fra planlegging og implementering av strategier tas alle viktige beslutninger av de øverste nivåene av ledelsen og håndheves på ansatte på lavere nivåer. Skjønt når det gjelder styring, er dette et system som er borte fra vanlige folks ambisjoner og håp, men som fortsatt er på plass i land med diktatorer og despoter. Det er i demokratier vi ser begrepet desentralisering der det er en bevisst innsats for å fordele makt og autoritet ned til lavere nivåer. Dette hjelper i styring på lokalt nivå som er følsom for folks behov og ambisjoner.
På nivået til en organisasjon refererer desentralisering til en situasjon der makt distribueres på forskjellige nivåer og maktstrukturen tar form av en pyramide der makt dreier seg fra toppen og når ned til de laveste nivåene av strukturen. Denne typen struktur er nyttig, spesielt fordi organisasjoner vokser seg større enn noensinne, og beslutninger kan tas på lavere nivåer som hjelper til med en mer effektiv drift av en organisasjon. På grunn av mange beslutninger som tas på lavere nivåer, spares det mye tid, og forbedringer som ikke er mulige i en sterkt sentralisert struktur kan lett gjennomføres. Dermed er desentralisert struktur en bunn til topp tilnærming mot en sentralisert struktur som er en topp til bunn tilnærming. I en desentralisert struktur,ansatte trenger ikke å vente på bestillinger fra toppen og kan takle nødhjelp på egenhånd, noe som gir bedre effektivitet og produktivitet.
Kort fortalt:
Sentralisering og desentralisering
• Sentralisering og desentralisering er viktige begreper i delegering av makter og autoritet i en organisasjon
• Sentralisert struktur refererer til en organisasjon der beslutningstakende makter er i hendene på noen få på toppen og strukturen kalles topp til bunn-tilnærming
• Desentralisert struktur er en som benytter seg av bunn til topp-tilnærming og tillater delegering av makter på lavere nivåer.
• Desentraliserte strukturer blir sett på som en nødvendighet i dagens sammenheng med at større og større selskaper kommer til.
• Sentralisering og desentralisering er også viktige begreper som brukes på mange andre felt.
