Hovedforskjellen mellom bekreftende handling og lik ansettelsesmulighet er at bekreftende handling fokuserer på å aktivt støtte de som konsekvent har blitt fratatt en rettferdig og lik behandling, mens lik stillingsmulighet fokuserer på å gi alle samme mulighet til å lykkes.
Bekreftende handlinger og like ansettelsesmuligheter er to begreper vi møter i HR, administrasjon og arbeidslover. Dessuten, til tross for forskjellen mellom bekreftende handlinger og like ansettelsesmuligheter når det gjelder omfang og utførelse, er rettferdighet det endelige målet for begge prinsippene.
