Hovedforskjellen mellom klassisk og neoklassisk teori er at den klassiske teorien forutsetter at en arbeiders tilfredshet bare er basert på fysiske og økonomiske behov, mens den nyklassiske teorien ikke bare tar hensyn til fysiske og økonomiske behov, men også trivsel og andre sosiale behov..
Den klassiske teorien kom i offentligheten i 19 th tallet og tidlig 20 th når bedrifter ble mer fokusert på storskala produksjon og ønsket å forbedre produktiviteten og effektiviteten i driften. Denne teorien er imidlertid ikke lenger i praksis. Videre er neoklassisk teori en endring av klassisk teori.
