Hovedforskjell - Samarbeid vs kompromiss
Når vi snakker om teamarbeid, er samarbeid og kompromiss to strategier som brukes i problemløsing. Men det er en nøkkelforskjell mellom disse to strategiene. Samarbeid refererer til å jobbe sammen om en aktivitet. På den annen side refererer et kompromiss til en avtale som hver side inngår innrømmelser. Det er sant at både samarbeid og kompromiss involverer to eller flere parter, men måten partene nærmer seg og løser problemet på, er forskjellig. Derfor kan man fremheve at nøkkelforskjellen mellom samarbeid og kompromiss er at mens de involverte partene i et kompromiss må komme til en mellomvei, er dette ikke nødvendig i samarbeid. Denne artikkelen prøver å avklare forskjellen mellom samarbeid og kompromiss med eksempler.
Hva er samarbeid?
La oss først begynne med begrepet samarbeid. Samarbeid refererer til å jobbe sammen om en aktivitet. Når de møter et bestemt problem, nærmer individene eller gruppene problemet med et åpent sinn. Dette gjør at de kan holde unna sine egne forutinntatte ideer og jobbe som en gruppe for å finne den beste løsningen på problemet. Det er sant at alle medlemmer av en gruppe ikke har de samme måtene å tenke på. Men dette fungerer som en fordel fordi hvert individ får en mulighet til å bidra ved å uttrykke sitt perspektiv. En løsning kan ankomme når alle alternativene er utforsket.
Spesialiteten til en samarbeidsoppgave er at den skaper et positivt miljø for alle involverte parter fordi alle får muligheten til å bidra. Det styrker også båndet blant gruppemedlemmene når de utforsker ulike muligheter sammen som et team.
Hva er kompromiss?
Et kompromiss refererer til en avtale inngått av hver side som gir innrømmelser. I motsetning til samarbeid kan et kompromiss noen ganger føre til anspente situasjoner blant gruppemedlemmene, da noen føler at deres ideer blir ignorert eller devaluert. I et kompromiss nærmer de involverte partiene problemet med sine perspektiver. Dette skaper en situasjon der man føler at løsningen hans er bedre enn den andres løsning. Samtidig merker medlemmene visse positive sider ved løsningene som presenteres av andre, så vel som negative sider.
Et kompromiss er når medlemmene kommer til en mellomvei hvor de danner en løsning som mest sannsynlig vil gjøre flertallet fornøyd. Det negative ved et kompromiss er at forhandlingsprosessen vanligvis resulterer i skuffelse hos gruppemedlemmer.
Hva er forskjellen mellom samarbeid og kompromiss?
Definisjoner av samarbeid og kompromiss:
Samarbeid: Samarbeid refererer til å jobbe sammen om en aktivitet.
Kompromiss: Et kompromiss refererer til en avtale som hver side inngår innrømmelser.
Kjennetegn ved samarbeid og kompromiss:
Fester:
Samarbeid: To eller flere parter er involvert.
Kompromiss: To eller flere parter er involvert.
Perspektiv:
Samarbeid: Enkeltpersoner presenterer sine perspektiver som det beste blir adoptert fra for å løse problemet.
Kompromiss: En mellomvei må nås fra perspektivene som de involverte partene presenterer som en løsning på problemet.
Atmosfære:
Samarbeid: Det skapes en positiv atmosfære når hver enkelt bidrar til problemløsning.
Kompromiss: En negativ atmosfære kan opprettes ettersom enkelte mennesker føler at deres ideer ikke blir verdsatt.
Bilde med tillatelse:
1. Samarbeid (9601759166) Av Oregon Department of Transportation (Samarbeid lastet opp av AlbertHerring) [CC BY 2.0], via Wikimedia Commons
2. Kompromiss med Sør (1864), av Thomas Nast Av Thomas Nast [Offentlig domene], via Wikimedia Commons
