Hovedforskjell - teamarbeid vs samarbeid
Teamarbeid og samarbeid er to begreper som ofte blir sett på som de samme. Begge er faktisk veldig like og samarbeider for å oppnå et felles mål. Hovedforskjellen mellom teamarbeid og samarbeid er at i teamarbeid utfører en gruppe mennesker sine individuelle roller for å bidra til oppnåelsen av et mål, mens alle i samarbeid er partnere som deler arbeid, samt ideer og innsikt for å oppnå et felles mål. Både teamarbeid og samarbeid er ofte sett mange organisasjoner av forskjellige skalaer.
INNHOLD
1. Oversikt og hovedforskjell
2. Hva er teamarbeid
3. Hva er samarbeid
4. Sammenligning side om side - Teamarbeid vs samarbeid i tabellform
5. Sammendrag
Hva er teamarbeid?
Teamarbeid er en øvelse der en gruppe mennesker utfører sine individuelle roller for å bidra til å nå et mål. Et team ledes av en teamleder, og suksessen til et team avhenger av å ha en sterk leder for å lede teamet mot målet. I en organisasjon kan et team operere fortløpende eller kan dannes for en spesifikk oppgave, for eksempel et prosjekt. Et team er en intern komponent i en organisasjon.
F.eks. Er KLM et ingeniørfirma som produserer elektroniske enheter. Nylig bestemte KLM seg for å gjennomføre et prosjekt for å designe og utvikle en ny prototype. Det blir dannet et prosjektgruppe med ansatte fra hver avdeling, og teamet vil bli ledet og ledet av en prosjektleder.
Vellykket tildeling av ressurser og ansvar er avgjørende for teamarbeid der kontrollutøvelse også spiller en nøkkelrolle. Teammedlemmer er ansvarlige overfor teamlederen som kontinuerlig vil overvåke ytelsen til teamet. Teamlederen skal ha effektive forhandlings- og problemløsningsferdigheter der han eller hun skal være i stand til å løse eventuelle konflikter som kan oppstå mellom teammedlemmene.
Figur 01: Teamarbeid er der en gruppe mennesker utfører sine individuelle roller for å bidra til å nå et mål.
Hva er samarbeid?
Samarbeid er en samarbeidsordning der to eller flere parter samarbeider om å oppnå et felles mål, dele arbeid så vel som ideer og innsikt. Innenfor et samarbeid må ikke partene bare samarbeide, de må også tenke sammen. Alle parter er likeverdige partnere i et samarbeid; dermed er det ingen leder. Effektivt samarbeid fører ofte til synergier der justering mellom ideer og nyttig innsikt fra begge parter er viktig for alliansens suksess. Samarbeid kan være internt eller eksternt i forhold til organisasjonen.
Internt samarbeid
Det er her teamene fra forskjellige avdelinger innen samme selskap samarbeider for å oppnå et spesifikt mål.
F.eks. Er BCD et kosmetisk produksjonsfirma som nylig har møtt redusert salg på grunn av en internasjonal konkurrent. Et team fra markedsavdelingen gjennomførte en markedsundersøkelse og kom med en rekke mulige endringer i det nåværende produktsortimentet. Som et resultat samarbeidet de med produksjons- og forsknings- og utviklingsavdelingen for å gjennomføre en plan for å implementere endringene.
Eksternt samarbeid
Samarbeid kan foregå eksternt der selskapet inngår partnerskap med andre selskaper for å danne en allianse. Dette kan ha form av fusjon, oppkjøp eller joint venture.
Standard Chartered Bank kjøpte f.eks. Midtøsten og Sør-Asiatiske Grindlays-virksomheter fra ANZ Banking Group i 2000 for å øke markedsandelen.
Figur 02: Samarbeid danner en avtale mellom to parter.
Hva er forskjellen mellom teamarbeid og samarbeid?
Diff Article Middle before Table
Teamarbeid vs Samarbeid |
|
| Teamarbeid er en øvelse der en gruppe mennesker utfører sine individuelle roller for å bidra til å nå et mål. | Samarbeid er en samarbeidsordning der to eller flere parter samarbeider om å oppnå et felles objektivt delingsarbeid, samt ideer og innsikt. |
| Natur | |
| Teamarbeid er internt i organisasjonen. | Samarbeid kan være internt eller eksternt for organisasjonen. |
| omfang | |
| Teamarbeid utføres for en øvelse av begrenset størrelse og omfang; involverer derfor vanligvis et begrenset antall individer. | Omfanget av et samarbeid er bredere enn teamarbeid der mange individer er involvert. |
Sammendrag - Teamarbeid vs Samarbeid
Forskjellen mellom teamarbeid og samarbeid kan identifiseres som en innsats for å jobbe kollektivt for å oppnå et felles mål der individ utfører separate roller for å bidra til oppnåelse av et mål (teamarbeid) og hvor enkeltpersoner er partnere som deler arbeid, samt ideer og innsikt blir kalt som samarbeid. Samarbeid kan også beskrives som et fremskritt for teamarbeid som foregår i større skala. I både teamarbeid og samarbeid, bør alle individer jobbe med målkongruens for å lykkes med å oppnå ønsket mål.
Last ned PDF-versjon av teamarbeid vs samarbeid
Du kan laste ned PDF-versjonen av denne artikkelen og bruke den til frakoblede formål i henhold til sitater. Last ned PDF-versjon her Forskjellen mellom teamarbeid og samarbeid
