Hovedforskjellen mellom tjenerledelse og transformasjonsledelse er at i tjenerledelsesstil er lederens fokus på hans tilhengere, mens lederen i transformasjonsledelse er mot organisasjonen og organisasjonsmålene.
Ledelse er ikke bare ment for toppnivået; ledere kan bli funnet på alle nivåer. Dessuten kan forskjellige strategier og praksis lage en unik lederstil. Tjenerledelse og transformasjonsledelse er to slike stiler av lederskap. Enkeltpersoner og organisasjoner kan oppnå suksess med begge disse lederstilene.
