Ledelse mot makt
Hvis du observerer en gruppe små barn som leker sammen, kan du enkelt fortelle lederen for gjengen. Men er lederen også den mektigste? Tradisjonelt har man antatt at makt kommer med ledelse. I noen tilfeller er det imidlertid makt som fører til ledelse. I alle fall er de to intrikat innbyrdes forbundne og er også en kilde til forvirring blant mennesker som ikke forstår begrepene fullt ut. Denne artikkelen prøver å finne forskjellene mellom makt og ledelse, men til tider er de synonymer for hverandre.
Makt
Når du er liten, har faren din og moren din stor innflytelse over deg, og du prøver å etterligne deres sosiale oppførsel for å få ros fra dem. Lignende er tilfellet med lærerne dine; du prøver å gjøre ting som vil gi deg ros fra dem. I alle tre tilfeller er det imidlertid den avledede autoriteten som gjør disse menneskene spesielle og ikke fordi de er ledere. Foreldrene dine er foreldrene dine akkurat slik læreren din er der. Disse stillingene er autoritetsposisjoner, og vi adlyder og følger dem begge av frykt og kjærlighet. Ofte er det også frivillig, for eksempel i gamle tider da folk bøyde seg ned for konger og kongelige. Autoritet bruker avledet kraft for å gi retning og beskyttelse til mennesker. Dette er autoriteten som en leder i en organisasjon har over sine ansatte;ansatte bøyer seg for kommandoene sine og følger instruksjonene av frykt. Dette er også tilfellet med formell autoritet og makt.
Makt er noe som er viktig i politikken. Det er eksempler der nybegynnere har arvet ekstrem makt og autoritet i kraft av å være sønn eller datter til en kongelig eller president eller statsminister. I land der hærenes institusjon er en mektig som er det andre maktsenteret, er hærhøvdinger områdene mektige som presidenten eller statsministeren og har overtatt tømmene til landet som arrangerer et kupp.
Makt korrumperer, og absolutt makt korrumperer absolutt. Dette er et populært ordtak, selv om det er mye mer sannsynlig at de som er korrupte tiltrekkes av makt, og misbruker det for egen gevinst.
Ledelse
Ledelse i monarkier er arvet og dermed ervervet, men i demokratier øker folk som har ledelsesegenskaper i vekst og konkurrerer valg for å bli leder for et land. Ledelse er en egenskap som et individ har helt fra barndommen eller utvikler det i selskap med andre. Når vi tenker på ledere i løpet av det siste århundret, vil bildene av Mahatma Gandhi, Nelson Mandela, Adolph Hitler, Saddam Hussein og i det siste oberst Gaddafi komme til hjernen. Mens de to første er universelt anerkjent som sanne ledere som hentet sin makt og autoritet fra folket de ledet, er andre tre eksempler på ledere som trodde på å knuse uenighet og herske ved å terrorisere sitt folk. George Washington, den første presidenten i USA kjempet bare motvillig for 2. periode og nektet å bli president 3. gang. Det er vanskelig å finne en mann i dag som kan gi opp makten til å styre et land til fordel for oppdrett i hjembyen.
Hva er forskjellen mellom ledelse og makt?
• Makt kommer fra autoritetsposisjoner mens ledelse er en egenskap som ikke krever makt.
• Jesus Kristus, Mahatma Gandhi og Nelson Mandela hadde ingen makt, likevel var de store ledere og deres etterfølgere var klare til å gjøre alt disse mennene ba om.
• Ledelse inspirerer og får tilhengere mens makt terroriserer og får folk til å følge kommandoer av frykt.
