Hovedforskjell - Dashboard vs Scorecard
Hovedforskjellen mellom dashbord og resultattavle er at dashbord refererer til et datavisualiseringsverktøy som konsoliderer og viser ulike økonomiske indikatorer for virksomheten, inkludert beregninger og tall på en enkelt skjerm, mens målkort er et resultatstyringsverktøy som sammenligner strategiske mål med oppnådde resultater. Både dashbord og målkort hjelper organisasjoner med å styre ytelse ved å måle fremgang mot forhåndsbestemte mål, men deres formål er forskjellige fra hverandre, og det er derfor viktig å forstå forskjellen mellom de to.
INNHOLD
1. Oversikt og nøkkelforskjell
2. Hva er Dashboard
3. Hva er Scorecard
4. Sammenligning side om side - Dashboard vs Scorecard
5. Sammendrag
Hva er Dashboard?
Dashboard refererer til et datavisualiseringsverktøy som konsoliderer og viser ulike økonomiske indikatorer for virksomheten, inkludert beregninger og tall på en enkelt skjerm. Dette gir oppdatert informasjon om selskapets nåværende status og er veldig brukerspesifikk.
Dette verktøyet brukes hovedsakelig til å administrere timevis og daglig ytelse, og brukes vanligvis av ledere på lav- og mellomnivå og ansatte som trenger å skaffe seg data i sanntid. Siden dashbordet viser en betydelig mengde data på en forenklet måte, kan brukerne få tak i informasjon om økte mengder med et blikk gjennom et dashbord.
Figur 01: Dashboard er et datavisualiseringsverktøy som hjelper til med å ta beslutninger
Hva er resultattavle?
Målkortet er et resultatstyringsverktøy som sammenligner strategiske mål med oppnådde resultater. Dette fungerer som en strategisk målestokk for toppledelsen for å måle organisatoriske resultater med mål. Scorecard tar en top down-tilnærming for å måle periodiske resultater (f.eks. Ukentlig, månedlig og årlig) mot forhåndsbestemte mål, slik at brukerne kan analysere hvor godt ytelsen blir målt.
Det balanserte målkortet er et av de mest brukte styringsverktøyene som er bygget med bruk av en rekke ytelsesberegninger referert til som nøkkel ytelsesindikatorer (KPI). Balanced scorecard opererer med fire perspektiver hvor målsettingen er satt for hvert perspektiv. KPI-er brukes til å måle om målene oppnås eller ikke, samt i hvilken grad de er realisert.
Diff Article Middle before Table
| Balanse målstyring perspektiv | Liste over KPI-er |
| Finansielle perspektiver |
Lønnsomhet for eiendeler
|
| Kundens perspektiv |
|
| Internt forretningsperspektiv |
|
| Lærings- og vekstperspektiv |
|
Figur 02: Balanced Scorecard har fire perspektiver
Hva er forskjellen mellom Dashboard og Scorecard?
Dashboard vs Scorecard |
|
| Dashboard refererer til et datavisualiseringsverktøy som konsoliderer og viser ulike økonomiske indikatorer for virksomheten, inkludert beregninger og tall på en enkelt skjerm. | Scorecard er et resultatstyringsverktøy som sammenligner strategiske mål med oppnådde resultater. |
| Tidsperiode | |
| Dashboard indikerer selskapets status på et bestemt tidspunkt. | Scorecard viser fremgangen over tid mot bestemte mål. |
| Mål | |
| Bruk av dashbord er passende for å nå umiddelbare mål. | Resultattavler er fokusert på å oppnå langsiktige strategiske mål. |
| Bruk | |
| Dashboards brukes vanligvis av ledelse på lavt og mellomnivå for å ta beslutninger hver dag. | Målkort er et viktig verktøy som brukes av toppledelsen for å ta strategiske beslutninger. |
Sammendrag - Dashboard vs Scorecard
Forskjellen mellom dashbord og målkort avhenger av en rekke faktorer som formålet og tidsperioden de brukes til. Dashboards kan brukes til effektiv kortsiktig beslutningstaking, og målkort brukes som strategiske styringsverktøy. Bruk av dashbord og resultattavler gir tilgang til informasjon for bedre beslutningstaking, forbedrer kommunikasjonen og fungerer som et nyttig analytisk verktøy. Dermed kan selskaper bruke både dashbord og resultattavler, siden de ikke utelukker hverandre.
